МРОТ: что это, как рассчитывается и кому важен

МРОТ гарантирует минимальный уровень оплаты труда, защищая работников от эксплуатации. Знание МРОТ позволяет отстаивать свои права и понимать, соответствует ли зарплата закону.

Что такое МРОТ

МРОТ — это как минимальная зарплата, но для всей страны. Например, есть цена на хлеб — ниже нее продавцы не могут продавать. МРОТ — это такая же минимальная цена, но уже для труда. Работодатель не имеет права платить работнику меньше этой суммы за полный рабочий месяц, если тот выполнил все свои обязанности.

От МРОТ рассчитывают пособия, штрафы, НДФЛ, вычеты. Это такая базовая точка отсчета для социальных и экономических расчетов. Например, в 2023 году МРОТ был 16 242 рубля. Представьте себе дядю Ваню, который работает уборщиком. Если он отработал весь месяц по графику и выполнил свою работу хорошо, он должен получить не меньше 16 242 рублей.  

История МРОТ в России

История минимального размера заработной платы в России – это история борьбы за достойную жизнь для самых низкооплачиваемых работников. Самые первые шаги в регулировании оплаты труда были сделаны еще в царской России. В начале XX века, в период индустриализации, стала очевидной необходимость защиты рабочих от произвола работодателей. Однако, до реальных законодательных мер дело тогда не дошло.

Настоящая история МРОТ начинается уже в Советском Союзе. В 1917 году, сразу после Октябрьской революции, были предприняты попытки установить минимальные гарантии оплаты труда. Но стабильного МРОТ, как мы его понимаем сегодня, тогда не было. Основной упор делался на тарифные сетки и нормирование труда, регулируемые государством.

В 1991 году, с распадом СССР, Россия столкнулась с экономическим кризисом. Уровень жизни резко упал, и тема минимальной оплаты труда вновь стала актуальной. В 1992 году был введен первый закон «О минимальном размере оплаты труда», который закрепил понятие МРОТ как государственной гарантии минимального уровня заработной платы.

Однако, в 90-е годы МРОТ, как правило, устанавливался на очень низком уровне и не выполнял своей защитной функции. Инфляция буквально «съедала» все повышения, и МРОТ часто оказывался ниже прожиточного минимума. Ситуация начала меняться в начале 2000-х годов. Государство стало уделять больше внимания вопросу повышения МРОТ.  Постепенно, шаг за шагом, МРОТ увеличивался, хотя и не всегда опережал темпы инфляции.

Важным этапом стало принятие нового Трудового кодекса Российской Федерации в 2001 году. В нем были закреплены основные принципы регулирования оплаты труда, в том числе и МРОТ. Кодекс установил, что МРОТ должен быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако, на практике это правило долгое время не соблюдалось. В последующие годы государство предприняло ряд мер по постепенному сближению МРОТ и прожиточного минимума. Это были непростые решения, требующие значительных бюджетных затрат.

Настоящий прорыв произошел в 2018 году, когда МРОТ был приравнен к прожиточному минимуму трудоспособного населения. Это стало важной социальной победой и позволило улучшить материальное положение миллионов россиян. Сегодня МРОТ в России продолжает индексироваться и расти. Государство ставит задачу дальнейшего повышения МРОТ до уровня, обеспечивающего достойную жизнь работникам и их семьям.

Как рассчитывается МРОТ

В России МРОТ устанавливается федеральным законом. При расчете учитывается множество факторов, таких как:

1. Прожиточный минимум трудоспособного населения. Это стоимость минимального набора товаров и услуг, необходимых для поддержания жизни человека. МРОТ стремится быть не ниже прожиточного минимума.
2. Макроэкономические показатели. Учитывается состояние экономики страны, уровень инфляции, рост ВВП и другие экономические показатели.
3. Социально-экономические факторы. Рассматриваются потребности населения, уровень безработицы, социальная справедливость и другие факторы, влияющие на уровень жизни.
4. Мнения профсоюзов и работодателей. При установлении МРОТ учитывается позиция представителей работников и работодателей, чтобы найти компромисс между потребностями сотрудников и возможностями предприятий.

Конкретная формула расчета МРОТ сложна и меняется со временем. Важно понимать, что это не просто математическая операция, а результат комплексного анализа различных факторов и компромиссов. МРОТ — это не фиксированная сумма для всех. В некоторых регионах могут быть установлены районные коэффициенты или надбавки к заработной плате, которые увеличивают минимальный размер оплаты труда. Кроме того, МРОТ индексируется. 

МРОТ в 2023–2025 годах

С 1 января 2023 года МРОТ был установлен на уровне 16 242 рубля. Это уже было существенным шагом вперед по сравнению с предыдущим годом. Однако, ситуация в экономике потребовала внесения корректировок. Правительство решило провести внеплановую индексацию. Поэтому с 1 января по 30 июня 2023 года МРОТ составлял 16 242 рубля. А вот с 1 июля 2023 года он был повышен до 17 437 рублей. Это было сделано для того, чтобы поддержать доходы населения в условиях роста инфляции. 

В 2024 году рост МРОТ продолжился. С 1 января 2024 года он был установлен на уровне 19 242 рубля. Этот рост был запланирован заранее и заложен в бюджет страны. Он направлен на постепенное повышение уровня жизни населения и сокращение бедности. МРОТ с января 2025 года составляет 22 440 рублей.

Кому важен МРОТ

Работодатель не имеет права платить работнику меньше этой суммы за полный месяц работы при нормальной продолжительности рабочего времени и выполнении трудовых обязанностей. Это особенно важно следующим категориям граждан:

• самым низкооплачиваемым работникам;
• работникам бюджетной сферы с низкими окладами;
• получателям социальных выплат;
• работодателям (установление МРОТ создает более цивилизованные и справедливые условия конкуренции); 
• государству (повышение МРОТ способствует увеличению налоговых поступлений в бюджет, так как с более высоких зарплат выплачиваются более высокие налоги). 

МРОТ — это не просто цифра. Это простой, но важный социально-экономический показатель, который влияет на жизнь миллионов людей. Он служит ориентиром при установлении заработной платы, расчете социальных выплат и определении размера страховых взносов. Хотя МРОТ и не решает всех проблем, он является важным инструментом защиты прав работников и поддержания социальной стабильности в обществе. Понимание того, кому важен МРОТ, помогает лучше осознать его роль в экономике и социальной сфере.

Преимущества и недостатки высокого/низкого МРОТ

Вокруг МРОТ всегда ведутся споры, потому что и высокий, и низкий МРОТ имеют свои плюсы и минусы.

Высокий МРОТ: Плюсы и Минусы

Преимущества (Плюсы):

• достойная жизнь для низкооплачиваемых работников и снижение уровня бедности;
• стимулирование потребительского спроса;
• снижение неравенства доходов;
• повышение производительности труда;
• увеличение налоговых поступлений

Недостатки (Минусы):

• рост безработицы: если работодателям становится слишком дорого платить зарплату, они могут сократить штат сотрудников или перестать нанимать новых;
• повышение цен на товары и услуги;
• стимулирование теневой экономики: некоторые работодатели, не желая платить высокий МРОТ, могут уходить в «тень», выплачивая зарплату «в конвертах» и не платя налоги;
• снижение конкурентоспособности предприятий: компании, которые вынуждены платить более высокую зарплату, могут стать менее конкурентоспособными на мировом рынке, особенно если их конкуренты в других странах платят своим работникам меньше;
• потеря рабочих мест для низкоквалифицированных работников: если МРОТ становится слишком высоким, работодатели могут отдавать предпочтение более квалифицированным и опытным работникам, даже для простых задач, лишая возможности трудоустройства людей без образования и опыта.

Низкий МРОТ: Плюсы и Минусы

Преимущества (Плюсы):

• стимулирование создания новых рабочих мест;
• снижение цен на товары и услуги;
• повышение конкурентоспособности предприятий;
• привлечение инвестиций: страны с низким МРОТ могут быть более привлекательными для инвесторов, которые ищут возможности сократить свои издержки на оплату труда.

Недостатки (Минусы):

• увеличение бедности и неравенства доходов;
• низкий потребительский спрос;
• снижение мотивации и производительности труда;
• трудовая миграция: люди могут покидать регионы с низким МРОТ в поисках более высокой оплаты труда в других регионах и странах.
• социальная напряженность: большой разрыв в доходах и низкий уровень жизни могут приводить к социальной напряженности и недовольству населения.

Региональные особенности МРОТ

Помимо федерального МРОТ, который действует на всей территории России, существуют и региональные особенности его установления. Представьте себе фундамент дома. Федеральный МРОТ — это этот фундамент. Он задает нижнюю планку. Регионы не могут устанавливать МРОТ ниже этой планки, но имеют право его повышать. Зачем? Причин несколько:

1. Разная стоимость жизни. Жить в Москве и жить в небольшом поселке, очевидно, стоит разных денег. Цены на продукты, жилье, транспорт — все это влияет на прожиточный минимум, от которого и отталкиваются при установлении МРОТ. В регионах с более высокой стоимостью жизни логично ожидать и более высокий МРОТ.
2. Экономическая ситуация в регионе. Регионы с развитой экономикой и высокими доходами могут позволить себе более высокий МРОТ, чтобы стимулировать рост потребления и повышать уровень жизни населения.
3. Специфика рынка труда. В некоторых регионах существует дефицит кадров по определенным профессиям. Повышение МРОТ может стать одним из способов привлечения квалифицированных специалистов.
4. Социальная политика региона. Власти региона могут сознательно повышать МРОТ в рамках своей социальной политики, чтобы поддержать малообеспеченных граждан.

Процесс установления регионального МРОТ — результат переговоров между правительством региона, объединениями работодателей и профсоюзами. Обычно формируется трехсторонняя комиссия, которая анализирует социально-экономическую ситуацию в регионе, оценивает прожиточный минимум и в итоге приходит к соглашению о размере МРОТ. Это соглашение утверждается законодательным актом региона.

Региональный МРОТ распространяется на все организации и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории данного региона, за исключением тех, кто финансируется из федерального бюджета. Используйте удобные сервисы для бизнеса на сайте reg.ru.

Прогнозы и перспективы МРОТ в будущем

Прогнозы на 2025 год говорят о дальнейшем увеличении МРОТ. Точная цифра пока неизвестна, поскольку она зависит от множества экономических факторов, включая уровень инфляции и темпы роста экономики. Однако, правительство заявило о намерении и дальше повышать МРОТ, стремясь к тому, чтобы минимальная зарплата соответствовала потребностям людей.

Для работников повышение МРОТ означает, что вы не можете получать зарплату ниже установленной государством суммы, если отработали полный месяц. Если ваша зарплата была ниже МРОТ, работодатель обязан ее повысить. Работодатели обязаны соблюдать законодательство и выплачивать зарплату не ниже МРОТ. Нарушение этого правила влечет за собой штрафы и другие санкции. Размер многих социальных пособий, таких как пособие по безработице, пособие по беременности и родам, и другие, привязан к МРОТ. Соответственно, повышение МРОТ ведет к увеличению этих выплат.

Идеальный МРОТ — это сложный баланс. Он должен быть достаточно высоким, чтобы обеспечивать достойную жизнь работникам, но не настолько высоким, чтобы угрожать созданию новых рабочих мест и конкурентоспособности предприятий. Правительство должно учитывать множество факторов, таких как экономическая ситуация в стране, уровень инфляции и потребности различных групп населения, чтобы установить оптимальный размер минимальной оплаты труда. Важно также, чтобы МРОТ регулярно пересматривался и корректировался в соответствии с изменениями в экономике.

Ирина Рудевич