Режим самоизоляции 2020 года разделил нашу жизнь на «до» и «после». И хоть прошло больше двух лет, многие IT-специалисты так и не вернулись в офисы, уютно обустроившись дома. И если с айтишниками-одиночками всё понятно, то как обстоят дела у айтишников-родителей?
Ведь до этого было легко спрятаться от семейства в офисе, чтобы сосредоточиться на рабочих задачах. Но как обрести баланс сегодня, если вокруг тебя постоянно бегает ребенок, спрашивая: «А во что мы будем сегодня работать»?
Чтобы узнать, как сохранить продуктивность, работая в «домашнем офисе», мы решили поговорить с нашими сотрудниками. В небольших интервью ребята расскажут о своем опыте и поделятся лайфхаками о том, как обрести так называемый work-children balance.
Work-life balance — баланс между работой и личной жизнью. В нашем случае work-children — между работой и детьми.
Сегодня на вопросы о работе и родительстве ответила Александра Ларионова — руководитель отдела информационного контента в REG.RU.
Символично, но на днях, 26 ноября, стукнуло 4 года как я работаю в REG.RU. Мой первый рабочий день наступил ровно на следующий день после того, как моему сыну Ивану исполнилось 3 года.
Получается, весь мой период работы в REG.RU совпал с детсадовским периодом ребенка.
До пандемии мы решили, что Ивану нужно посещать детский сад. Так ребенок не только начал социализироваться и развиваться со сверстниками, но и дал возможность мне выйти на работу.
Выбранный нами сад был достаточно далеко от дома. Из-за этого мне приходилось вставать в 6 часов утра, чтобы успеть отвести Ивана в садик, а потом убежать на работу. Одно из самых ярких воспоминаний того времени, как я в жуткую метель везла ребенка в сад на санках, а потом шла пешком еще 2 остановки, чтобы сесть на трамвай. До сих пор с ужасом вспоминаю то время, когда изо дня в день приходилось выполнять такие квесты.
Буквально через месяц мы с мужем поняли, что возить ребенка в сад на такое расстояние — слишком сложно, поэтому заменили его на сад рядом с домом. Жизнь сразу улучшилась.
Совмещать работу и материнство сразу же стало легче. Утром я за 15 минут заводила ребенка в сад и спокойно ехала на работу.
Плюс ситуацию изрядно облегчило то, что я договорилась с руководством сдвинуть график на полчаса пораньше. Кстати, сейчас моему сыну уже 7 лет, в этом году он пошел в первый класс. А я до сих пор работаю по такому графику, благодаря чему спокойно отвожу и забираю сына из школы.
В итоге за это время не только я сменила место работы (из самарского офиса переехала в домашний), но и мой сын. Иван успел сменить три садика: два из которых были частными и один — государственным, а затем и пойти в школу.
Во время пандемии я была очень рада, что компания дала мне возможность спокойно работать удаленно. Мне предоставили всю необходимую технику (и даже мебель) для комфортной работы из домашнего офиса.
Не могу сказать, что мои приоритеты сместились на семью или в сторону работы. Просто, если я на работе — я все силы и всё внимание уделяю работе. Если рабочий день закончился — всё внимание семье, и о работе не думаю.
Для меня очень важен worklife-баланс — для меня нормально не работать в нерабочее время, да и в REG.RU это никогда не приветствовалось.
Летом 2022 года я с удовольствием вернулась в офис с удаленки и начала работать в режиме 50/50: 2 дня из офиса, 3 дня из дома. Но из-за школы Ивана решила снова вернутся к 5 рабочим дням на удаленке.
Если говорить о распорядке дня в офисе и дома — он существенно ничем не отличается. Я четко следую распорядку: рабочий день начинаю и заканчиваю по расписанию, обедаю с часу до двух.
Как я уже говорила выше, worklife-баланс — мое всё. Важно четко разграничивать рабочее и личное время.
Главная проблема в воспитании, наверное, в том, что когда у тебя появляется ребенок, очень быстро приходится повзрослеть самому. Ведь ты становишься полностью ответственен за жизнь маленького человека.
Чтобы процесс воспитания проходил максимально комфортно и гладко, рекомендую… читать книги! Кто-то сочтет этот совет очевидным, но не стоит им пренебрегать. Я достаточно много занималась (и занимаюсь) саморазвитием, читала книги как по воспитанию детей, так и по работе.
Кстати, это оказалось полезным не только для воспитания ребенка, но и для работы. Бывали ситуации, когда советы по общению с ребенком подходили и для общения с коллегами — это очень забавно. Случалось и наоборот, когда бизнес-литература по планированию помогала организовать семейный отпуск. Помнится, я даже некоторое время вела семейную скрам-доску. 😉
На удаленке очень важно разграничивать работу и личную жизнь — я разграничиваю не только время, но и пространство и даже одежду. Хоть я и живу в однокомнатной, но я постаралась отделить рабочее место от спального.
Еще, чтобы настроиться на рабочий лад, я надеваю удобную офисную одежду и крашусь, перед тем как сажусь за комп. После завершения рабочего дня снова переодеваюсь в домашнюю одежду.
Главный минус удаленки для меня — отсутствие возможности прогуляться в парке в обеденный перерыв. Я живу в Самаре, а офис REG.RU находится рядом с Загородным парком. Его можно назвать «моим местом силы». За час прогулки я полностью расслаблялась, перезагружала голову и приходила в офис отдохнувшей и заряженной на работу.
Сейчас же, к сожалению, рядом с домом у меня нет такого природного места, в которое можно сходить в обед. Поэтому на удаленке не хватает этой природной подзарядки.
После работы я бегу за ребенком в школу. Однако у меня есть знакомые айтишники, которые обязательно каждый день выходят на пару часов погулять и этим переключаются с работы на дом. Поэтому прогулки на природе — еще один мой совет для удаленщиков.
Если у вас не получается поймать рабочую волну, попробуйте поменять локацию: поработайте на кухне, а не в гостинной. Если есть возможность, проведите пару часов рабочего дня в кафе. Или «подзарядитесь» в своем месте силы. 💙
⌘⌘⌘
А у вас есть дети? Если да, то как вы организуете рабочий день на удаленке? Поделитесь в комментариях своим опытом.
Многие предприниматели жалуются на сложный и слишком изобильный документооборот: много документов приходится оформлять. Но при…
Чтобы легально пользоваться результатами чужого труда в своем бизнесе, нужно за это заплатить. И неважно,…
Франшизы предоставляют предпринимателям возможность использовать популярные бренды, эффективные бизнес-модели и поддержку со стороны материнской компании.…
Некоторые компании сосредотачивают в своих руках и производственные мощности, и права на то, что на…
У любой компании есть адрес, по которому она «прописана», то есть зарегистрирована в ЕГРЮЛ. Но…
Подросток может заниматься бизнесом, но с учетом важных условий, прописанных в законе. Разбираемся, как несовершеннолетнему…